Mô tả công việc
- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
- Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến… của vị trí tuyển dụng.
- Giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc, chẳng hạn như khiếu nại và cáo buộc quấy rối.
- Xử lý giấy tờ và đảm bảo xét duyệt hợp lý, hợp lệ.
- Giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm điều phối bài đăng tuyển dụng, đánh giá hồ sơ lý lịch của ứng viên và xác minh người giới thiệu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự.
- Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích.
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuân theo năng lực
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật.
- Du lịch công ty, cà phê ý tưởng, trải nghiệm tại các không gian đẹp;
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có khả năng thăng tiến.
Hồ sơ bao gồm
– Gửi CV qua mail theo form thông tin tuyển dụng phía dưới.
– Địa điểm làm việc : 09 Nội khu Hưng Phước 01, Phú Mỹ Hưng, phường Tân Phong, Quận 7, TPHCM
– Thời gian làm việc : Từ T2- T6 (8h00 – 17h30); T7 (8h00- 12h00); Thứ 7 tuần cuối mỗi tháng được nghỉ
